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Asesoría Fiscal y Laboral
Etiqueta: jurisprudencia laboral
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La batalla judicial que está redefiniendo los derechos laborales en España Desde que en marzo de 2019 entrara en vigor la obligación legal de registrar la jornada laboral, los tribunales españoles se han enfrentado a un dilema judicial complejo: ¿Qué ocurre cuando un trabajador reclama horas extraordinarias y la empresa no ha cumplido con su…
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La polémica decisión del TSJ de Baleares que está revolucionando el panorama laboral español El mundo laboral español está viviendo uno de sus momentos más convulsos en materia de despidos disciplinarios. Lo que parecía una cuestión zanjada tras la sentencia del Tribunal Supremo de noviembre de 2024 sobre la exigencia de audiencia previa, se ha…
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La justicia europea corrige la discriminación en el reconocimiento de antigüedad laboral Durante años, miles de trabajadores con contratos fijos discontinuos en España han visto cómo sus derechos económicos quedaban mermados por un sistema de cálculo que solo consideraba los días efectivamente trabajados para reconocer su antigüedad. Esta práctica, aparentemente lógica desde una perspectiva meramente…
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La reciente sentencia que aclara cuándo es legal que tu empleador regularice pagos indebidos sin acudir a los tribunales Imagina que llevas meses cobrando un complemento salarial y, de repente, tu empresa te comunica que todo ha sido un error contable. No solo eso: Te informa que va a recuperar ese dinero descontándolo directamente de…
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La diferencia entre incrementos lineales y cláusulas de salvaguarda puede cambiar tu nómina El pasado 28 de enero de 2025, el Tribunal Supremo dictó una sentencia que marca un antes y un después en la aplicación de las cláusulas de revisión salarial cuando un convenio colectivo entra en prórroga. Esta resolución judicial, que resuelve el…
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Lo que debes saber antes de firmar tu liquidación cuando has tomado más días de los que te correspondían Imagina la siguiente situación: Has disfrutado tus treinta días de vacaciones en verano, pero en octubre decides presentar tu dimisión o, por el contrario, la empresa decide prescindir de tus servicios. Al recibir tu finiquito, descubres…
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Cuando lo ilegal otorga prestaciones: El complejo equilibrio entre prohibición y protección del menor España mantiene una postura firme: La gestación subrogada es ilegal y cualquier contrato relacionado con esta práctica es nulo de pleno derecho. Sin embargo, miles de familias españolas viajan cada año al extranjero para convertirse en padres mediante esta técnica reproductiva.…
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Del pantalón corto al despido: Descubre hasta dónde llega el control empresarial sobre tu armario ¿Alguna vez te has preguntado si tu jefe puede enviarte a casa por llevar zapatillas deportivas? ¿O si esa falda que consideras apropiada podría convertirse en motivo de sanción? La realidad es que la vestimenta en el entorno laboral va…
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El dilema laboral que ha llevado al Tribunal Supremo a cambiar de criterio y que afecta a miles de empresas españolas Imagina esta situación: Llevas años abonando a tus empleados una cantidad mensual en concepto de pagas extraordinarias, facilitándoles así su gestión financiera. Todo parece correcto hasta que un trabajador reclama las pagas de verano…
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Los tribunales españoles ya catalogan las ausencias injustificadas como baja voluntaria, dejando a los trabajadores sin prestación por desempleo La frontera entre un despido disciplinario legítimo y una dimisión encubierta se está redefiniendo en los tribunales españoles. Cada vez son más los casos en los que trabajadores que faltan deliberadamente a su puesto de trabajo…