Asesoría Fiscal y Laboral
Lo que debes saber antes de firmar tu liquidación cuando has tomado más días de los que te correspondían Imagina la siguiente situación: Has disfrutado tus treinta días de vacaciones en verano, pero en octubre decides presentar tu dimisión o, por el contrario, la empresa decide prescindir de tus servicios. Al recibir tu finiquito, descubres…
Descubre cuántos días te corresponden, cómo solicitarlos y qué hacer si te los deniegan ¿Sabías que no todos los trabajadores en España tienen derecho a días de asuntos propios? Esta figura laboral genera muchas dudas entre empleados y empresarios, y es que, a diferencia de lo que muchos creen, no se trata de un derecho…
La nueva normativa que protege a más de 348.000 trabajadoras en España y qué debes hacer para cumplir con ella Las personas empleadas del hogar han sido durante décadas una pieza fundamental de nuestra sociedad, pero también un colectivo históricamente invisibilizado en materia de derechos laborales. El Real Decreto 893/2024 pone fin a la exclusión…
El caso Nestlé: Cuando una relación sentimental en el trabajo provoca un despido y reabre el debate laboral Pasamos más de un tercio de nuestras vidas en el trabajo. Es natural, incluso inevitable, que en ese espacio surjan vínculos personales y, con ellos, a veces, relaciones sentimentales entre compañeros. Pero ¿qué ocurre cuando eso sucede?…
La Ley de Bienestar Animal obliga a garantizar la salud de los animales, pero el Estatuto de los Trabajadores no contempla permisos laborales por este motivo. Mientras tanto, algunas empresas ya están reconociendo este derecho. ¿Estamos ante el inicio de un cambio legal? Cuidar a tu mascota: ¿derecho laboral o acto de rebeldía justificada? El…
¿Sabías que, desde la entrada en vigor de la Ley 10/2021, el trabajo a distancia en España equilibra más los derechos y las obligaciones entre la empresa y la persona trabajadora? La pandemia trajo consigo una expansión sin precedentes del teletrabajo. Pero una vez pasada la urgencia, era necesario establecer un marco legal claro que…