GRUPO ENCLAVE
Asesoría Fiscal y Laboral
Categoría: Obligaciones legales de las empresas
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Descubre por qué dos trabajadores con bajas similares pueden cobrar cantidades totalmente diferentes y cómo evitar perder miles de euros Cuando te das de baja médica, ya sea por una gripe, un accidente doméstico o una lesión laboral, probablemente tu principal preocupación sea recuperarte. Sin embargo, existe un elemento financiero que puede marcar una diferencia…
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Del pantalón corto al despido: Descubre hasta dónde llega el control empresarial sobre tu armario ¿Alguna vez te has preguntado si tu jefe puede enviarte a casa por llevar zapatillas deportivas? ¿O si esa falda que consideras apropiada podría convertirse en motivo de sanción? La realidad es que la vestimenta en el entorno laboral va…
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El dilema laboral que ha llevado al Tribunal Supremo a cambiar de criterio y que afecta a miles de empresas españolas Imagina esta situación: Llevas años abonando a tus empleados una cantidad mensual en concepto de pagas extraordinarias, facilitándoles así su gestión financiera. Todo parece correcto hasta que un trabajador reclama las pagas de verano…
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La delgada línea entre la supervisión empresarial y el derecho a la intimidad del trabajador El teletrabajo y la digitalización han transformado radicalmente la forma en que trabajamos. Con esta evolución, surge una pregunta que genera incertidumbre tanto en empresas como en empleados: ¿Hasta dónde puede llegar el control empresarial sin vulnerar los derechos fundamentales…
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Una cotización progresiva que busca garantizar las pensiones del futuro y que afecta tanto a trabajadores por cuenta ajena como a autónomos Si has notado que tu nómina ha disminuido ligeramente desde enero de 2023, probablemente se deba al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Esta nueva cotización a la Seguridad Social genera dudas entre trabajadores…
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Los tribunales españoles ya catalogan las ausencias injustificadas como baja voluntaria, dejando a los trabajadores sin prestación por desempleo La frontera entre un despido disciplinario legítimo y una dimisión encubierta se está redefiniendo en los tribunales españoles. Cada vez son más los casos en los que trabajadores que faltan deliberadamente a su puesto de trabajo…
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Cómo aplicar correctamente la exención del IVA en formación y evitar sorpresas con Hacienda Muchos clientes se ponen en contacto con nosotros preguntando cómo deben emitir las facturas de su formación. Y es que la exención del IVA en las actividades de enseñanza genera bastantes dudas (y de las buenas), tanto desde el punto de…
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Dos situaciones especiales de incapacidad temporal reconocidas por la Ley Orgánica 1/2023 Desde el 1 de junio de 2023, están en vigor tres situaciones especiales de incapacidad temporal (IT) para mujeres trabajadoras: La baja por menstruación incapacitante, la baja por interrupción del embarazo y la baja por gestación desde la semana 39. Estas medidas derivan…
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Un avance clave para quienes dan vida Desde el 3 de marzo de 2025 está en vigor un cambio normativo de gran calado para quienes deciden ser donantes vivos de órganos, tejidos o médula en España. La Ley 6/2024, de 20 de diciembre introduce un permiso laboral retribuido para los actos preparatorios de la donación…
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Un avance legal que cambia el marco de las incapacidades temporales Desde junio de 2023 las trabajadoras en España pueden solicitar una baja laboral por menstruación incapacitante. Esta medida, pionera en Europa, se enmarca dentro de la reforma de la Ley de salud sexual y reproductiva y ha introducido un nuevo tipo de incapacidad temporal…